Nursing Conceptualization

看護概念化面談

看護概念化面談を受けてみませんか

紡ぐ——忘れられない看護の体験(嬉しい、消化できない)をあなたの“知”にしていく。そして、これから出会うすべての人のために私は、看護を続けていく。
About

あなたの看護の体験を、
「知」に紡ぐ面談です。

「看護師さんが元気になる」ことを求め、今年6月の看護フェス開催時に、これまで2,500人以上の看護師さんの概念化面談に携わってこられた頭山悦子先生をお招きしました。熊本でも頭山先生の面談を受けていただきたいと、今回企画しました。

パッチワークのように、色々な体験、思いを紡いだ結果、新たな気づきを得て看護師としての成長につながり、看護の仕事を好きになるのではないかと思います。

日々の仕事での成功体験、失敗体験や違和感を、概念化のプロセスに沿って紡いでみませんか? きっと、今まで気づかなかったご自身の理解が深まるはずです。そして、面談を経験していただいた皆様が導く側となり、看護師の成長を助けていただければと願っています。

面談期間:令和8年12月26日(土)〜 令和9年1月15日(金)
1回2時間・1万円/会場:花立ファミリーハウス
Interviewer

頭山 悦子 先生のご紹介

頭山悦子先生

頭山 悦子 先生

麻生リハビリ病院 教育サポーター

熊本県水上村生まれ。北里大学病院を皮切りに、海老名総合病院などで看護師の教育に携わってこられました。現在は麻生リハビリ病院の教育サポーターとして活躍されています。

「対話すること」「経験から学ぶこと」を重要視され、多くの看護師の「知」を導かれています。概念化教育を陣田泰子先生とともに実践されており、前職の病院では概念化面談を通じて看護師のやりがいの実感、離職率の低下に寄与されてきました。

書籍『「看護の概念化」による人材育成——ストレスマネジメントからキャリア開発へ』

編著書『「看護の概念化」による人材育成』

What's Conceptualization

概念化面談とは

現場で働く看護師が、「ただ目の前の業務を作業のようにこなす」のではなく、看護のスキルを使って仕事をする喜びを実感するための動機付けとなるのが概念化面談です。

概念化とは、具体的な物事や現象から、共通点や本質を抜き出していく思考プロセスのことをいいます。

看護職だけでなく、特にミドルからトップマネジメントの層には概念化能力が求められます。自己の看護観を認識するだけでなく、他者や物事の問題の本質を見極める力をつけていくことができます。

個人情報などの守秘義務は遵守しつつ、対話の中で深掘りをしていくことで内省のお手伝いをします。なお、陣田泰子先生の講義を受けられた方には、スキルアップを目的とした体験もおすすめです。

For You

対象:すべての看護師

経験年数や立場に応じて、振り返るテーマはさまざまです。

新人看護師さん

患者さんの言葉の意味を考える

患者さんは、なぜ「私に〇〇と言ったのか?」を一緒に考えてみましょう。

中堅看護師さん

心に残る看護を言葉にする

忘れられない看護の体験、心ゆさぶられる看護の体験が、なぜ心に残っているのか。面談のプロセスを経て言葉にしましょう。

看護師長・部長さん

管理観を内省する

成功体験、うまくいかなかった体験(場面)から、ミドル・トップマネジメントとしてこだわっていることを内省してみましょう。

Examples

面談のテーマ例

「うまくいったこと」も「消化できないこと」も、振り返りのテーマになります。

  1. 緊急で入院してきた患者さんが、2日という短い時間で亡くなった。私は何もできなかったが、最後にご家族からお礼を伝えられた。——なぜお礼を言われたのかわからない。
  2. 慢性心不全の患者さんの食事指導。——決められたことが守れない患者さんへの指導で、行動変容をもたらすことができた経験を振り返りたい。
  3. 透析中の患者さんから拒否された。——なぜ拒否されたのか? なぜ自分だけが拒否されたのか?を振り返りたい。
  4. 「仕事を辞めたい」という看護師の、真の理由は何だったのか。——看護師長として気づけなかったことを振り返りたい。
Schedule

面談日程・会場・料金

各日 午前・午後の2枠(1回2時間・個別面談)です。

令和8年(2026年)12月
12月26日(土)10:00〜12:0014:00〜16:00
12月28日(月)10:00〜12:0014:00〜16:00
12月29日(火)10:00〜12:0014:00〜16:00
12月30日(水)10:00〜12:0014:00〜16:00
令和9年(2027年)1月
1月4日(月)10:00〜12:0014:00〜16:00
1月5日(火)10:00〜12:0014:00〜16:00
1月6日(水)10:00〜12:0014:00〜16:00
1月7日(木)10:00〜12:0014:00〜16:00
1月8日(金)10:00〜12:0014:00〜16:00
1月9日(土)10:00〜12:0014:00〜16:00
1月12日(火)10:00〜12:0014:00〜16:00
1月13日(水)10:00〜12:0014:00〜16:00
1月14日(木)10:00〜12:0014:00〜16:00
1月15日(金)10:00〜12:0014:00〜16:00
会場花立ファミリーハウス
詳しい場所は、お申し込み後にご連絡いたします。
料金1回(2時間)1万円
お申し込み後に確認のご連絡を差し上げます。その際にご案内する振込先へお振込みください。
対象すべての看護師(新人・中堅・看護師長・看護部長)
面談者頭山 悦子 先生(麻生リハビリ病院 教育サポーター)
主催メディカルアンテナ熊本
Award

面談のその先へ——表彰のご案内

「知の発掘からのこれぞ看護!」

〜エクセレントナースと組織の表彰〜

素敵な看護をしているナースや組織を表彰することで、看護界のみならず一般社会に発信したいと考えています。ナースや患者さんが、就職や医療サービスを選択する上での情報にしていただくことが目的です。

求職者が最も知りたいことは、労働環境はもちろん、「就職したいと思える組織の中で働いているナースの生の声」「自分がやりたい看護ができるか」ということです。

今回の概念化面談で生まれた素晴らしい事例は、ご本人の同意が得られた場合に限り公表させていただき、さらに次回の看護フェス開催時にご紹介するとともに表彰させていただきます。

看護概念化面談→同意のうえ事例を公表→次回 看護フェスで表彰
For Hospitals

看護部長・医療機関の皆さまへ

看護部長さん方から、看護教育やモチベーションに対するお悩み、採用難・人材不足の課題をお聴きすることが多くなりました。

概念化面談は、長期的な視点で看護師さんの内発的動機付けに寄与し、離職を防ぐことにつながる取り組みです。看護師さんが自分の看護について内省し、看護観を深め、迷いなく仕事ができるようになること。そして看護師長さんの管理観を言語化し、自信につなげていただくことを目的としています。

ぜひ、貴院から数名の方をご推薦いただけますと幸いです。ご推薦・ご相談は下記のお申し込み方法、またはお電話にて承ります。

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お申し込み方法

以下のいずれかの方法でお申し込みください。

01

Googleフォーム

ご希望の日時をお選びのうえお申し込みください。

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02

ホームページ

お問い合わせフォームで「看護概念化面談」を選んで送信してください。

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03

お電話

担当:田代
お気軽にお問い合わせください。

📞 090-2504-8696

お申し込み後、確認のご連絡を差し上げます(会場の詳細・お振込先もその際にご案内します)。

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