素敵な看護をしているナースや組織を表彰することで、看護界のみならず一般社会に発信したいと考えています。ナースや患者さんが、就職や医療サービスを選択する上での情報にしていただくことが目的です。

表彰を始める理由

メディカルアンテナ熊本では、医療・介護の世界で働くナースのマッチングを行っています。求職者が最も知りたいことは、労働環境はもちろんですが、就職したいと思える組織の中で働いているナースの生の声、そして自分がやりたい看護ができるかということです。

今回、頭山悦子先生をお招きし、看護概念化面談を開始します。頭山先生はこれまでの病院で、概念化面談を通して看護師のやりがいの実感、離職率の低下に寄与されてきました。メディカルアンテナ熊本も、離職を回避するための様々な取り組みを行っており、今回の面談もその一環です。

表彰までの流れ

① 面談「看護概念化面談」にお申し込み・ご参加いただきます（特設ページ）。
② 公表面談から生まれた素晴らしい事例を、ご本人の同意が得られた場合に限り公表させていただきます。
③ 表彰次回の看護フェス開催時に、事例をご紹介するとともに、ナース・組織を表彰させていただきます。

個人情報などの守秘義務は遵守します。公表の可否は必ずご本人に確認いたしますので、安心して面談にお申し込みください。